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Academic Year/course: 2023/24

428 - Degree in Labour Relations and Human Resources

28525 - Health in the Workplace and Risk Prevention Regulations


Syllabus Information

Academic year:
2023/24
Subject:
28525 - Health in the Workplace and Risk Prevention Regulations
Faculty / School:
108 - Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo
Degree:
428 - Degree in Labour Relations and Human Resources
ECTS:
6.0
Year:
3
Semester:
Second semester
Subject type:
Compulsory
Module:
---

1. General information

To provide the students with the theoretical, conceptual and applicative framework referred to occupational health and the legal aspects of occupational risk prevention, given the interdisciplinary nature of this training.

This knowledge enables students to be able to provide legal advice to the employer in relation to to the PRL.

These approaches and goals are aligned with the following sustainable development goals (SDGs) of the United Nations 2030 agenda:

  • Goal 3: Health and Wellness.
  • Goal 5: Gender Equality.
  • Goal 8. Decent Work and Economic Growth
  • Goal 9. Industry, Innovation and Infrastructure.
  • Goal 10. Reduction of Inequalities
  • Goal 16. Peace, Justice and Strong Institutions

2. Learning results

The student passing this subject will achieve the following results:

  • Knows and is able to value the importance of health, prevention and the consequences of the loss of workers' health.
  • Knows and is capable of knowing the occupational hazards that can influence health and the actions to reduce their consequences.
  • Knows and is able to interpret and apply the fundamental aspects of occupational risk prevention regulations.
  • Knows the characteristics and functions of the Organizations and Institutions related to the prevention of occupational risks, at an autonomous, national and international level.
  • Knows the different obligations of the employer in relation to the prevention of occupational hazards in the company, and understands all the potential element of responsibilities in the field of prevention (administrative, labor, criminal, civil and social security).
  • Knows the inequalities and discrimination suffered by women workers in the field of occupational health.

3. Syllabus

HEALTH FIELD

The topics covered are:

A) Basichealth fundamentals: Occupational epidemiology, public health and occupational health, health promotion, occupational health and gender.

B) Labor and Occupational Risks.

C) Damageto healthhealth: occupational accidents accidents and occupational diseases.

D) First aid first aid: first aid first aid, first aid material and premises.

LEGAL SCOPE

The units covered are:

A) The regulatory framework in occupational risk prevention of occupational hazards: identification and characterization of its regulatory

B) The poliand health policy at work and the administrative framework: bodies, functions and performance of the public Administration in the field of occupational risk prevention.

C) The employer's duty to protect workers: content, manifestationsc) The employer's duty to protect workers: content, manifestations, responsibilities and sanctions penalties.

4. Academic activities

HEALTH FIELD

T. 1. Master classes.

Presentation of the program topics through lectures illustrated with applied examples.

T. 2. Practical Exercisespractical Exercises

Practical cases are carried out to be solved individually or in groups, and team work in order to apply the theoretical bases of the subject.

lEGAL SCOPE

T. 1. Conferences

Presentation of the program topics through lectures illustrated with applied examples.

At the beginning of the course the student will be informed of the detailed programme of the subject which, in any case, is contained in the manual Marco jurídico de la Seguridad y Salud en el Trabajo, by the teachers Vallejo Da Costa, R and Lafuente Pastor, V., and Ayerra Duesca, N. Manual that students must acquire to follow the topics, self-assessment exercises and practical cases.

T. 2.1. Self-assessment exerciseslearning and learning

In each of the units that make up the subject, a series of specific and short development questions have been elaborated, and they can also be test type questionsthe purpose of these questions is for the students to internalize the basic contents of the subject.

The exercises will be assessed in the theoretical classes in the presence of the teacher in order to determine the passing of the subject . The total weight of this test with respect to the set of assessable activities to pass the subject will be 30%. The assessment will take into account the concreteness of the answers and the knowledge of the subject matter.

The questions can be found in the manual Marco Jurídicode la Seguridad y Salud en el Trabajo, by professors Vallejo Da Costa, R., Lafuente Pastor, V. and Ayerra Duesca, N.

T 2.2. Practical Cases

The practical cases are designed to provide students with a precise and real knowledge of the problems posed by the legal practice in occupational risk prevention. Specifically, various practical cases will be presented (the number of which will depend on the length of the term) which will have to be resolved using the method and drawing up opinions and which will focus on the following subjects: the responsibilities of the employer in the prevention of occupational risks, health surveillance, protection of women during pregnancy and breastfeeding, and psychosocial risks.

The caseswill be prepared by the students, who will work in groups formed by an average of four and will be solved in the practical classes in the presence of the teacher. Afterwards, they will be sent to the teachers for final correction.

5. Assessment system

HEALTH REPORT

It consists of two assessment, continuous and single.

  • Theoretical exam (80%). 40 multiple choice questions, no subtraction, 28 questions well needed to get a 5.
  • Practical exam (20%). Resolution of epidemiology exercises and presentation of an occupational accident assessment.

Note: to pass this part of health it is necessary to get a 5 in each part, likewise in the single evaluation the evaluation of the work accident will not be assessed.

LEGAL PART

The student's progress and the acquisition of competencies will be assessed according to the following criteria:

1. For the completion of case studies and other practical activities directed by the faculty, students may obtain up to 70% of the grade for the subject. The assessment of the case studies will be carried out as follows:

1. For active and individualized participation in the practical cases in the classes (up to 20% of the total grade)

grade).

2. For the creation in the answers using for this purpose the judicial decisions indicated in the case

practical (up to 40% of the grade).

3. For the use of appropriate scientific literature for the resolution of cases, manuals, articles, reports of proven scientific rigor (up to 10% of the grade)

2. For the attendance and active participation of the student in the theoretical classes and the completion of questionnaires on the following topics

self-evaluation and learning may obtain up to 30% of the grade for the subject.

Note. Students who do not pass the subject through this continuous assessment process, or who wish to raise their marks, will have to take a final exam which will include the completion of a practical case study with a specific weighting of up to 50% of the final mark, and the completion of a written exam, which may be an oral exam, with another specific weighting of up to 50% of the final mark.

 

In order to pass the subject, both health and legal parts must be passed


Curso Académico: 2023/24

428 - Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

28525 - Salud laboral y marco normativo de la prevención de riesgos


Información del Plan Docente

Año académico:
2023/24
Asignatura:
28525 - Salud laboral y marco normativo de la prevención de riesgos
Centro académico:
108 - Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo
Titulación:
428 - Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Créditos:
6.0
Curso:
3
Periodo de impartición:
Segundo semestre
Clase de asignatura:
Obligatoria
Materia:
---

1. Información básica de la asignatura

Proporcionar al alumnado el marco teórico, conceptual y aplicativo referido a la salud laboral y los aspectos jurídicos en prevención de riesgos laborales, dado el carácter interdisciplinar de esta formación. Estos conocimientos capacitan al alumnado para poder asesorar al empresario jurídicamente en relación a la PRL.

Estos planteamientos y objetivos están alineados con los siguientes objetivos de desarrollo sostenible (ODS) de la agenda 2030 de las Naciones Unidas:

  •  Objetivo 3: Salud y bienestar.
  •  Objetivo 5: Igualdad de género.
  •  Objetivo 8. Trabajo decente y crecimiento económico.
  •  Objetivo 9. Industria, innovación e infraestructuras.
  •  Objetivo 10. Reducción de las desigualdades.
  •  Objetivo 16. Paz, justicia e instituciones sólidas.

2. Resultados de aprendizaje

El estudiante superando esta asignatura logrará los siguientes resultados:

  •  Conoce y es capaz de valorar la importancia de la salud, la prevención las consecuencias de la perdida de la salud de los trabajadores.
  •  Conoce y es capaz de conocer los riesgos profesionales que pueden influir en la salud y las actuaciones para disminuir sus consecuencias.
  •  Conoce y es capaz de interpretar y aplicar los aspectos fundamentales de la normativa en prevención de riesgos laborales.
  •  Conoce las características y funciones de los Organismos e Instituciones relacionados con la prevención de riesgos laborales, de ámbito autónomo, nacional e internacional.
  •  Conoce las distintas obligaciones del empresario en relación a la prevención de riesgos laborales en la empresa, y comprende todo el elemento potencial de responsabilidades en el ámbito de la prevención (administrativa, laboral, penal, civil y de Seguridad Social).
  •  Conoce las desigualdades y discriminaciones que sufre la mujer trabajadora en el ámbito de la salud laboral.

3. Programa de la asignatura

ÁMBITO DE LA SALUD

Los temas que se abordan son:

A) Fundamentos básicos de salud: Epidemiología laboral, Salud pública y salud laboral, promoción de la salud, salud laboral y género.

B) Trabajo y Riesgos profesionales.
C) Daños sobre la salud:accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
D) Primeros auxilios:actuaciones de primeros auxilios, material y locales de primeros auxilios.

ÁMBITO JURÍDICO

Los temas que se abordan son:

A) El marco normativo en prevención de riesgos laborales: identificación y caracterización de su ordenamiento regulador.

B) La política de seguridad y salud en el trabajo y el entramado administrativo: órganos, funciones y actuación de la Administración Pública en materia de prevención de riesgos laborales.

C) El deber empresarial de protección de los trabajadores: contenido, manifestaciones, responsabilidades y sanciones.

4. Actividades académicas

ÁMBITO DE LA SALUD

T1. Clases magistrales.

Presentación de los temas del programa mediante conferencias ilustradas con ejemplos aplicados.

T. 2. Ejercicios prácticos

Se realizan casos prácticos que hay que resolver de forma individual o en grupo, y trabajos en equipo con el fin de aplicar las bases teóricas de la asignatura.

ÁMBITO JURÍDICO
T. 1. Conferencias

Presentación de los temas del programa mediante conferencias ilustradas con ejemplos aplicados.

A principios del curso se indicará al estudiante el programa detallado de la asignatura que, en cualquier caso, consta en el manual Marco Jurídico de la Seguridad y Salud en el Trabajo, de los profesores Vallejo Da Costa, R y Lafuente Pastor, V., y Ayerra Duesca, N. Manual que el alumnado deberá adquirir para el seguimiento de los temas, ejercicios de autoevaluación y casos prácticos.

T. 2.1. Ejercicios de autoevaluación y aprendizaje

En cada uno de los temas que componen la materia, se ha elaborado una serie de preguntas concretas y de desarrollo corto, pudiendo ser también de tipo test, cuya finalidad es que el alumnado vaya interiorizando los contenidos básicos de la materia. Los ejercicios serán evaluables en las clases teóricas en presencia del profesorado a efectos de determinar la superación de la asignatura. El peso total de esta prueba respecto del conjunto de las actividades evaluables para superar la materia será de un 30%. En su evaluación se tendrá en cuenta la concreción en las respuestas y el conocimiento de la materia.

Las preguntas se encuentran en el manual Marco Jurídico de la Seguridad y Salud en el Trabajo, de los profesores Vallejo Da Costa, R., Lafuente Pastor, V. y Ayerra Duesca, N.

T 2.2. Casos prácticos

Los casos prácticos están destinados a situar al alumnado ante el conocimiento preciso y real de los problemas que plantea la práctica jurídica en prevención de riesgos laborales. En concreto se plantearán diversos casos prácticos (cuyo número estará en función de la duración del trimestre) que deberán resolverse a través del método y elaboración de dictámenes y que se centrarán en los siguientes temas: las responsabilidades del empresario en prevención de riesgos laborales, la vigilancia de la salud; protección de la mujer durante el embarazo y en periodo de lactancia o sobre riesgos psicosociales.

Los casos serán preparados por los estudiantes, que trabajarán en grupos formados por una media de cuatro y se resolverán en las clases prácticas en presencia del profesorado. Con posterioridad se remitirán al profesorado para su corrección final.

 

5. Sistema de evaluación

PARTE DE SALUD

Consta de dos evaluaciones, continua y única.

 

  •  Exámen teórico (80% ). 40 preguntas tipo test, no restan, 28 preguntas bien necesarias para obtener un 5.
  •  Examen práctico (20%). Resolución de ejercicios de epidemiología y presentación de una evaluación de accidente laboral.

Nota: para aprobar esta parte de salud es necesario sacar un 5 en cada parte, así mismo en la evaluación única no se evaluará la evaluación del accidente laboral.

PARTE JURÍDICA

Se evaluará el progreso del estudiante y la adquisición de competencias de acuerdo con los siguientes criterios:

  1.  Por la realización de los casos prácticos y demás actividades prácticas dirigidas por el profesorado, podrán obtener hasta un 70% de la nota de la asignatura. La evaluación de los casos prácticos se realizará de la siguiente manera:
    1.  Por la participación activa e individualizada de los casos prácticos en las clases (hasta un 20% de la calificación).
    2.  Por la creación en las respuestas utilizando para ello las resoluciones judiciales que se indiquen en el caso práctico (hasta un 40% de la calificación).
    3.  Por la utilización de literatura científica adecuada para la resolución de los casos, manuales, artículos, informes de contrastado rigor científico (hasta un 10% de la calificación)
  2.  Por la asistencia y participación activa del estudiante en las clases teóricas y la realización de cuestionarios de autoevaluación y aprendizaje podrán obtener hasta un 30% de la nota de la asignatura. 

Nota. Los estudiantes que no superen la asignatura a través de este proceso de evaluación continua, o quieran subir nota, tendrán que realizar una prueba final que comprenderá la realización de un caso práctico con un peso específico en la nota final de hasta un 50%, y la realización de una prueba escrita, que podrá ser examen oral, con otro peso específico de hasta el 50% sobre la nota final.

 

Para superar la asignatura se deberán aprobar ambas partes salud y jurídica